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問(wèn)問(wèn)

無(wú)固定期限合同不是鐵飯碗 雙方都可解除合同

時(shí)間:2009-08-20   

好展會(huì)網(wǎng)】 <p align="center"><font face="Verdana"><img border="0" alt="" src="http://www.expoc.net/UploadFile/2008107102614897.jpg" /></font></p> <p><br /><br />  2008年9月19日(星期五)15時(shí),國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì),請(qǐng)國(guó)務(wù)院法制辦主任曹康泰和人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等方面情況,并答記者問(wèn)。</p> <p><font face="Verdana"><font face="Verdana">  </font>[香港文匯報(bào)記者]新的勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施以來(lái)引發(fā)了社會(huì)各界的很多爭(zhēng)議,其中有部分企業(yè)認(rèn)為新法的實(shí)施僵化了用工機(jī)制。請(qǐng)問(wèn),尹部長(zhǎng)對(duì)此有何看法? </font></p> <p><font face="Verdana"><font face="Verdana">  </font>[尹蔚民]剛才你問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題,實(shí)際上曹康泰主任在他的介紹中已經(jīng)做了明確回答,但是我也愿意再給你解釋一下。我不認(rèn)為勞動(dòng)合同法造成了用工機(jī)制的僵化,這是大家在勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施以后非常關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。我們從改革開(kāi)放以來(lái),用工形式一直在向&ldquo;活&rdquo;的方向發(fā)展。從現(xiàn)在來(lái)看,應(yīng)該說(shuō)是一種市場(chǎng)化的用工機(jī)制。勞動(dòng)者有權(quán)選擇他所要工作的單位,用人單位也有自己的權(quán)利選擇勞動(dòng)者。 </font></p> <p><font face="Verdana"><font face="Verdana">  </font>大家可能主要認(rèn)為勞動(dòng)合同法關(guān)于無(wú)固定期限合同的設(shè)立是一種用工機(jī)制僵化的表現(xiàn),主要是指勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位在法定情形下應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,但實(shí)際上無(wú)固定期限合同在勞動(dòng)合同法當(dāng)中已經(jīng)有詳細(xì)的規(guī)定,而且在世界各國(guó)也是一種普遍的做法。無(wú)固定期限合同并不意味著是一種&ldquo;鐵飯碗&rdquo;。為了使大家能夠正確地理解勞動(dòng)合同法,在這次實(shí)施條例的制定過(guò)程中采用了集中表述的方式,也就是說(shuō)把勞動(dòng)者可以解除無(wú)固定期限在內(nèi)的勞動(dòng)合同的13種情形一并列舉出來(lái),同時(shí)把用人單位可以解除包括無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的14種情況羅列出來(lái),就是為了讓大家能夠比較明確地知道無(wú)固定期限合同不是一個(gè)&ldquo;鐵飯碗&rdquo;,對(duì)此剛才曹康泰主任也做了非常明確的表述。</font></p> <p>&nbsp;</p>
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